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沈扬这些天忙得,鞋底都磨掉了一层。
几天后,他就意识到,钱浩只是农场改革路上的一颗小石子儿,在前面,还有许许多多的石头等着他去碰。
改革是改旧革新,是在原有制度基础上,做根本性的调整。
换句话说,没有不伤筋动骨的改革。
四道泉农场从建立之初,后续所有的制度都是在原有基础上调整,而沈扬要做的,就是把那些积累起来的问题,直接一起打碎,然后重建一个新的制度。
关于新的制度,沈扬在跑销售之余,就抽空去和李场长开会。
在他看来,土地要转换,就意味着人员岗位需要调整,如果能够适应新模式进入新工作岗位的员工,可以继续留下来工作。
而无法适应新模式的员工,就只能和他们解除劳动合同。
场长办公室里,李明远翻看着沈扬的最新提议,面色凝重。
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